Вопрос №10195

Вопрос задает: эдуард альбертович

здравствуйте...я уволился с мебельного магазина,где работал сборщиком мебели...официально..Оклад 7000,и процент от сборки мебели 4процента.Но в последний день увольнения по собственному желанию,я недосчитался в з.п около 10000(это проценты от сборки +отпускные)Мотивировали это тем,что оказываеться у нас есть понижающий коэфициэнт,и оценка по бальной шкале,что влияет на з.п.....4 процента от сборки называються премиальными...О данном договоре т.е о понижающих коэфициэнтах яя узнал только перед увольнением....Я написал письмо в министерство труда и занятости,но чтото ответа я ещё не видел и не слышал...боюсь я просто теряю время...хочу узнать ...могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации...забрать невыплаченные деньги?Ниже я вам отправляю письмо в министерство,там более подробно описана ситуация:Правительство Республики Татарстан / Интернет-приемная Интернет-приемнаяТекст Вашего сообщения: Здравствуйте...Я не знаю просто где искать справедливости...одна надежда на ваше минестерство...Я работал в фирме ОООА-СТИЛЬ фирма АНГСТРЕМ...Эта мебельная фирма раскинула сети по казани в ТЦ.МЕГА,САВИНОВО,СИТИ ЦЕНТР.Я работал в этой фирме официально 5-6 месяцев сборщиком мебели,и решил уволиться по собственному желанию в связи с их требованиями к работе,которые мне не нравились...Мне пытались дать подписать очередной договор,который мне не понравился и я отказался его подписывать,я подписал единственный договор от 23.09.2010г.при приёме на работу,и в котором не было указано требований кроме качественной сборки мебели.В итоге при увольнение 28.02.2011г.мне не выдали полностью всю з.п.невыдали примерно около 10000т.р,сославшись на то,что я не выполняли их требования к работе,и ко мне были применены их понижающий коэффициэнт,и оценочная по бальной шкале оценка,по которой тоже была понижена моя з.п...Я не знаю что мне делать уже,вы создаёте законы,а работодатели их обходят и обманывают нас.т.е мня в данном случае.У меня был оклад 7000 р,с которых я платил 13%,и 4 процента от сборок мебели,которые назывались премиальными...Но работодатели решили и придумали понижающии коэфициэнт,и оценка работы по бальной шкале,которые непосредственно относяться к премиальным...Я так понимаю,что если деньги премиальные,то с ними можно делать что хочешь,в том числе и не выдавать работнику придумав какие-нибудь коэфициэнты и бальные оценки...ПОЛУЧАЕТЬСЯ что мы,работники не защищены от произвола работодателей...И я не понимаю почему ко мне применили данные санкции,на меня не было ни одной жалобы со стороны клиентов фирмы,и качество работы в отличие от качества мебели было отличное...Центральный офис этой фирмы находиться в Воронеже...Телефон руководителя 89035270781-ольга.Казанский филиавл-513-99-12.ПРОШУ ВАС РАЗОБРАТЬСЯ ЗАКОННО ЛИ ПРИМЕНИЛИ КО МНЕ ЭТИ ВСЕ САНКЦИИ,ВЕДЬ ПОМИМО 13% в пенсионный(это законно)Они не выдали мне приличную сумму...Я уволился не один,со мной был еще сборщик мебели,и его тоже коснулась эта ситуация...Все бумаги и документы у меня есть если они требуються для разбирательства.Я буду очень удивлён если эта ситуация разрешиться в мою пользу...Заранее спасибо за желание помочь простым трудящимся...Р.S.Я написал на имя рукодителя 5.03.2011 заявление,чтобы мне прислали официальный ответ по поводу этой безумно-большой недоплаты...Т.к я человек не разбирающийся в этих трудовых законах,я думаю.что они мне найдут что ответить не в мою пользу..