Ответ на вопрос
Помогите, пожалуйста! Я устроилась на работу, отработала 5 дней подряд, далее - 1 выходной, и на следующий день заболела. Оформила больничный, сообщила заранее о болезни. Теперь меня хотят уволить за то, что я заболела. Возможно ли такое? Я успела написать лишь заявлени о приеме на работу, отдала все документы, включая трудовую. Устно мне говорили про испытательный срок на три месяца, но трудового договора я ещё в глаза не видела, как и должностной инструкции. Значит ли это, что я приступила к работе без испытательного срока? Что можно сделать в моей ситуации, если говорят, что болеющие сотрудники не нужны? На каких основаниях меня могут уволить? Что мне делать в такой ситуации? На что я могу рассчитывать?И нахожусь ли я сейчас на испытательном сроке, если это нигде не отмечено?
Проспект Строителей, 33-8
Михаил Владимирович Давыдов
Условие об испытательном сроке должно быть указано в трудовом договоре. Поскольку он не подписан, то Вы приступили к работе без испытательного срока. В описанных Вами Ваших действиях нет оснований для увольнения по инициативе работодателя. Болезнь не может служить таким основанием. Что делать? Продолжать работу. Если уволят, обращайтесь, будем восстанавливать Вас на работе через суд!
OLGA
Спасибо большое за ответ, но можно уточнить: я написала заявление о приеме на работу 27 сентября, в тот же день принесла и отдала все документы и трудовую книжку и приступила к работе в этот же день. С больничного я выхожу 12 октября. Могут ли меня заставить подписать трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца после двух недель трудоустройства без такого договора, а потом на этом основании уволить как не выдержавшую испытательный срок? Могу ли я отказаться от подписывания такого трудового договора?
Михаил Владимирович Давыдов
Никто Вас не имеет права заставлять ничего подписывать. Откажитесь. Только вот в этом случае, если не будут платить, потом не сможете доказать размер зарплаты. Выбирайте, что для Вас важнее.
Вы можете уточнить или дополнить свой заданный вопрос. Для этого введите ниже свой e-mail.